Kış 2020 - Rosemary Cameirao ile birkaç dakika konuştuğunuzda işini ne kadar sevdiğini hemen anlayacaksınız. Pediatrik Ambulatuvar'da hemşire olarak çalışan Rosemary için bu, birçok şeyin birleşiminden oluşuyor: sürekli öğrenme, insanlarla etkileşim, mentorluk ve sağlık hizmetlerinde mükemmelliğin saygın bir merkezini temsil etmekten duyulan gerçek gurur.
Mart ayında Rosemary MSH'deki 30. yılını kutluyor. Kendisi MSH'nin ilklerinden ve bununla gurur duyuyor.
Rosemary, yedi çocuktan biri olarak Sudbury'de doğdu ve büyüdü. Hemşireliğe 1976 yılında Toronto'daki Women's College Hastanesi'nin kreşinde çalışarak başladı. Yeni doğan bebeklere ve ailelerine bakma tutkusunu burada keşfetti. Aynı zamanda bilgiye olan tutkusunu da keşfetti.
"İnsanlara yardım etmek ve daha fazlasını öğrenmek istedim. Her şeyin ardında bilim ve bir değişiklik yaratma yeteneği var" diyor. MSH'ye katıldığında tüm bunlar bir araya geldi. Öğrenme ve sürekli gelişim kültürünün hayati bir bileşen olduğunu ve pek çok personelin hastanede bu kadar uzun süre kalmasının ana nedenlerinden biri olduğunu söylüyor.
"Sahip olduğumuz tesislerin ve son teknoloji ürünü teşhis araçlarının bir armağan olduğunu düşünüyorum. Ve buradaki yönetim, CEO'ya kadar, her zaman daha iyisini yapmaya çalışıyor. Ayrıca MSH'nin hayat kurtaran bakımını mümkün kılan ekipmanların satın alınmasını destekleyen çok cömert bir topluluğumuz var."
Rosemary, bilgisini ve coşkusunu aktararak birçok hayata dokunuyor. Çocuk doktorları, aile hekimleri, hemşirelik öğrencileri, gönüllüler ve yerel liselerden kooperatif öğrencileriyle birlikte çalışıyor. Öğrenciler MSH'deki ilk deneyimlerinde genellikle şaşırıyorlar. Ona şöyle diyorlar: "Daha önce hiç böyle bir yerde çalışmamıştım, herkes çok sıcak ve misafirperver." Rosemary'ye göre, ilk günden beri kültür bu.
Rosemary aynı zamanda sıkı bir gemi işletiyor. Öğretirken, etrafındakilere düşüncelerini genişletmeleri ve aileler için en iyi sonuçlarla sonuçlanacak yeni yaklaşımlar geliştirmeleri için ilham vermeye çalışır. En büyük zevklerinden biri aileleri bilgiyle güçlendirmektir.
Öğrenim kariyerine dönüp baktığında Rosemary, pek çok iyi akıl hocasına sahip olduğunu ve bu nedenle aynı deneyimi etkileşimde bulunduğu herkese aktarmak istediğini belirtiyor.
"Amacım hastanın deneyimini rahat, değerli ve aile merkezli kılmak. Öğrenmek heyecan verici - sonuçları görmek ise memnuniyet verici." Bu strateji işe yarıyor gibi görünüyor ve Rosemary'yi gerçek bir MSH Kahramanı yapıyor.
